Бухгалтерская экспертиза

В частном секторе нередко встречаются случаи, когда работодатель намеренно или случайно допускает ошибки при начислении заработной платы работнику. Например, уменьшаются выплаты за сверхурочные часы работы, или же оплата оздоровительных за четвёртый год работы производится так же, как за первый (а это на 730 шекелей меньше чем положено). К наиболее распространенным ошибкам относятся и оплата больничного по старым правилам (75% вместо 100%), и начисление отпускных из расчета пятидневной рабочей недели вместо шестидневной, а уж о подсчёте  компенсации при увольнении и говорить не приходится. Редкий работодатель захочет выплатить все положенные деньги работнику, в котором он уже не заинтересован. Суммы недоплат достигают иногда  нескольких десятков тысяч шекелей.

В  большинстве случаев для предъявения требования о доплате необходимо во-первых знать о недоплатах, а во-вторых предоставить соответствующие расчеты и доказательства. Такими доказательствами являются выполненные специалистами-бухгалтерами финансовые расчёты. Эти расчёты подкрепляются "особым мнением" ("ховат дат") специалиста и принимаются за основание при требовании доплаты от работодателя.

У работника за годы его труда скапливаются разные зарплатные ведомости ,формы 106, карточки учёта рабочего времени и прочие документы и только специалист может в них разобраться ,  сделать перерасчёт и составить сводный документ, подтверждающий денежный долг работодателя своему работнику.

Возникла проблема с работодателем?
Вам не доплатили?
Нужен точный расчет всех положенных вам денег?

Наши специалисты, на основании предоставленных вами материалов, проверят по основным параметрам правильность сделанных начислений и подготовят пакет аргументированных расчётов, подтверждающих  все  обнаруженные  недоплаты и задолженности работодателя.